[*S’adressant au DASEN qui voulait les refuser, il fallait rester calme ... tout en disant les choses.*]
– le mépris à l’égard des collègues,
– la méconnaissance des raisons qui conduisent les enseignants à demander des temps partiels,
– une annonce faite après la clôture des vœux,
– l’absence de cohérence d’une année sur l’autre,
– le manque de concertation, etc ...

[*Cela dit, il fallait aussi faire mesurer au DASEN les conséquences de sa décision :*]
– l’ augmentation prévisible du nombre de congés
– un deuxième mouvement réduit à une peau de chagrin
– des postes fractionnés très étendus géographiquement
– les conditions de travail dégradées, etc ...
Sans oublier un probable rassemblement devant la Direction Académique...

[*Le SNUipp/FSU 32 a été convaincant puisqu’au final*]
– tous les temps partiels hebdomadaires seront accordés.
– tous les temps partiels annualisés, répondant aux critères suivants seront accordés :
. parents isolés avec enfants
. suite de CLM, CLD, ...
. conjoint ou enfant malade
. séquelle psychologique d’une évènement grave
. organisation familiale
. fatigue de fin de carrière

[*En conclusion*]
Il restera peut-être trois ou quatre collègues qui n’obtiendront pas leur TP.

[(Mobiliser pendant une journée entière toutes les secrétaires des IEN et les services de la DIPER, les représentantEs des personnels, déranger soixante seize enseignants dans leur classe pour qu’ils justifient leur demande, voilà une journée rentable. )]

Temps partiels sur autorisation : le SNUipp/FSU 32, un syndicat utile

Temps partiels sur autorisation : le SNUipp/FSU 32, un syndicat utile