Cette CAPD sert à entériner l’avancement de l’ensemble de la profession qui est aujourd’hui automatique (le barème n’intervient plus).
Le travail de vérification des élues du personnel du SNUipp/FSU est cependant toujours d’actualité. Avec le reclassement intervenu au 1er septembre (mesures PPCR), la vérification des reliquats d’ancienneté reste nécessaire pour que le changement d’échelon intervienne à la bonne date.

Le passage au mérite de 30% des enseignant-es concerne uniquement les collègues aux 6ème et 8ème échelons qui sont promouvables. C’est donc là que le barème s’applique encore.
Pour que les élues du SNUipp/FSU puissent vérifier les données de l’administration, n’oubliez pas de [**remplir votre fiche*] syndicale

Conditions :
6ème échelon : promouvabilité à la condition d’avoir été promu-e au 6ème entre le 1er septembre 2015 et le 1er septembre 2016.

8ème échelon : promouvabilité à la condition d’avoir été promu-e au 8ème échelon entre le 1er mars 2015 et le 1er mars 2016.

tout savoir sur les promotions :
[**dans le e-dossier*] du SNUipp/FSU du Gers
[**remplir sa fiche*] syndicale de contrôle

Prochaine CAPD : 15 décembre 2017

Prochaine CAPD : 15 décembre 2017