L’ affectation sur un poste adapté concerne les enseignant·es qui ne peuvent plus continuer à exercer leurs fonctions en raison de l’altération de leur état de santé.
Dans la plupart des cas, elle a lieu à l’issue d’une période de congés longs de maladie.
L’avis du conseil médical est sollicité pour vérifier que l’état de santé permet l’exercice d’une activité sur un poste adapté et pour en définir les modalités (quotité horaire, type de fonctions...).
Cette affectation doit s’accompagner d’un projet professionnel élaboré par l’enseignant·e avec les services de l’inspection académique (CRH/DRH de proximité, médecins, assistantes sociales des personnels, correspondant handicap académique…).

Directrice des ressources humaines de proximité du Gers :
messagerie : drhproximite.32@ac-toulouse.fr
Téléphone : 05 67 76 51 22

L’ objectif de ce projet est de préparer le retour vers une activité professionnelle.
Le lieu du poste adapté sera défini en fonction de ce projet.
Un rendez-vous annuel avec un référent académique aura pour objet de faire le point sur son avancement.

L’affectation sur poste adapté n’est pas renouvelée systématiquement et peut être :

de courte durée (PACD) : 1 an renouvelable dans la limite maximale de 3 ans. Elle peut avoir lieu au sein de l’éducation nationale (services administratifs, EPLE...) ou auprès d’un établissement public administratif.
Si l’affectation dure trois ans, elle peut changer de lieu ou de service en fonction de l’avancement du projet personnel. Les enseignant·es sont alors mis à disposition.
de longue durée (PALD) : 4 ans renouvelables au sein des services et établissements relevant de l’éducation nationale.

Certains postes sont implantés au CNED et répartis entre les académies.
Ces postes sont réservés aux enseignant·es atteint·es d’une affection chronique invalidante comportant des séquelles définitives dont l’évolution est stabilisée mais les rendant inaptes à l’enseignement devant les élèves et nécessitant un emploi à domicile.
Cependant le nombre de postes adaptés est très restreint, et peu de demandes sont acceptées.
Attention : s’agissant d’une affectation à temps complet, l’agent, lorsqu’il est affecté sur un poste adapté, perd le bénéfice de son poste antérieur et les indemnités afférentes.

Date limite de dépôt des dossiers : 1er décembre 2023.

Postes adaptés, rentrée scolaire 2024

Postes adaptés, rentrée scolaire 2024