Pour 2026 : L’Arrêté du 12 mai 2026 maintient à 23 % le ratio promu·es/promouvables. Nouveauté 2026 - revendiquée depuis longtemps par la FSU-SNUipp : Pour le départage en cas d’égalité, l’ancienneté dans le corps des instituteur·trices est enfin prise en compte dans l’ancienneté de corps pour les collègues ayant débuté leur carrière comme instit.