Qu’est-ce que le RSST ?

Le registre Santé et Sécurité au Travail est un outil créé en 1988 (décret 82-453) permettant à tous les personnels et usagers (enseignants, AESH, parents, élèves, …) d’alerter de ce qui pourrait constituer une entrave à la santé ou à la sécurité dans l’école. Il est maintenant dématérialisé et accessible via le portail Arena.
Onglet : enquêtes et pilotage, puis Prévention et Gestion des risques
https://si2d.ac-toulouse.fr/pgr/

Les nombreuses raisons de saisir le RSST :

– Stress important,
– fatigue croissante,
– élèves perturbateurs,
– parents agressifs,
– non remplacement de l’AESH,

La saisine du RSST est un droit !

Dans le cas d’une dégradation des conditions de travail...
Cela ne relève pas d’une mise en cause de sa hiérarchie directe, mais bien d’un droit d’alerte. Cela ne relève aucunement d’une incapacité de l’enseignant(e), du directeur(trice) ou de l’AESH à régler un problème !

A quoi ça sert de saisir le RSST ?

– Permettre une analyse de la situation par les représentant-es des personnels en F3SCT.
– Mettre notre employeur face à ses responsabilités car « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (article 4121-1).
– Alerter sa hiérarchie des difficultés rencontrées et vécues.
– Être couvert en cas de problèmes ultérieurs liés à la même situation.

ENSEMBLE, FAISONS QUE L’INSTITUTION PROTEGE SES PERSONNELS. SAISISSONS LE RSST

Toute saisie doit entraîner une réponse (visible sur la fiche d’observation) et un traitement dans le cadre du RSST.

Pour être sûr que l’information arrive bien aux représentant-es des personnels de la F3SCT, envoyez une copie de votre fiche à la F3SCT :
sec.fsssct32@ac-toulouse.fr
Vous pouvez aussi l’envoyer à snu32@snuipp.fr

Conditions de travail : Saisissez-vous de votre registre RSST !

Conditions de travail : Saisissez-vous de votre registre RSST !