Dans la déclaration préalable, la FSU a profité de l’occasion pour alerter l’assemblée sur les difficultés de cette rentrée scolaire : la crise du recrutement, les salaires, les conditions de travail, les effets délétères du Pacte, l’inclusion sans moyens, la situation des AESH.
Ensuite, dans le Gers, nous avons rappelé que des postes sont restés vacants, d’autres pourvus par des contractuels ou des remplaçants. On peut légitimement s’interroger sur ce qui va se passer quand il y aura des enseignant.es malades…
La FSU a insisté sur l’urgence de donner des moyens à l’École pour fonctionner. Le budget 2024 ne le permettra pas avec 1709 suppressions de postes enseignants dans le premier degré.

A l’ordre du jour :

Les actualités

Le Dasen s’est félicité d’avoir proposé des formations aux enseignant-es sur le harcèlement et la laïcité. Après les réunions, le travail de préparation, le travail devant les élèves, quand pouvons-nous nous former ? le mercredi après-midi entre deux rendez-vous médicaux ?

L’évolution des effectifs

Le Dasen a signalé une baisse des effectifs de 908 élèves de 2019 à 2023 (- 183 élèves cette rentrée), notamment dans l’Est du département.

Les besoins réels de l’École pour réduire les inégalités scolaires ne sont pas pris en compte alors que la baisse de la démographie scolaire aurait pu permettre de conserver ces moyens pour améliorer les conditions de scolarisation des élèves et de travail des personnels.

Les mesures d’ajustement de rentrée de carte scolaire

Le Dasen nous indique avoir recruté des AESH à hauteur de 10 ETP (équivalent temps plein) pour l’ accompagnement en situation de handicap, 4 ETP étant encore à recruter.
Il s’est réjoui de créer un poste spécialisé à l’école Saint Exupéry, effectif après les vacances d’automne, avec une augmentation du temps de décharge de direction.
Même si la FSU vote pour cette ouverture, elle a regretté le manque de moyens puisqu’il n’y a pas eu d’ouvertures possibles là où elles étaient nécessaires :

des besoins dans les écoles de Fleurance Victor Hugo, Saint Clar, Lectoure et Seissan,
des besoins en remplacement notamment pour la formation continue
des besoins sur les RASED, notamment sur celui de Auch Est.

Le nouveau Préfet a insisté sur le fait que l’école est un service public majeur et qu’il est nécessaire qu’il soit de qualité. Il souhaite faire passer les messages des syndicats au ministère de manière fluide et apaisée.
Espérons que les messages arriveront à bon port, seront entendus et suivis d’effet !

Compte-rendu du CDEN du 12 octobre 2023

Compte-rendu du CDEN du 12 octobre 2023