La FSU a soumis les avis suivants, tous votés à l’unanimité.

[*Avis 1*]
Les représentant-es du personnel au CHSCT SD32 demandent que les convocations aux examens soient envoyées a minima 3 semaines à l’avance et passent par le canal hiérarchique et non plus au dernier moment par des courriels sur la messagerie académique.

[*Avis 2*]
Les représentant-es du personnel au CHSCT SD32 demandent que les enseignant·e·s qui sont convoqués pour les corrections des épreuves écrites terminales ne soient pas convoqué·e·s pour les oraux de lettre et pour le grand oral. Ils demandent la mise en place de critères transparents et négociés avec les représentants du personnel qui pourraient avoir de ce fait l’assentiment du plus grand nombre.

[*Avis 3*]
Les représentant-es du personnel au CHSCT SD32 alertent les autorités sur les risques de TMS et RPS liés aux corrections de copies sur écran, risques aggravés par l’état de fatigue des personnels en fin d’année et par le stress généré par la date d’échéance relativement courte et les notifications permanentes du serveur. Ils demandent l’arrêt de ce mode de correction et le retour à la correction sur copie papier.

[*Avis 4*]
Les personnels infirmiers jouent un rôle fondamental dans le suivi des élèves du premier comme du second degré, ils sont un rouage clef du bon fonctionnement des établissements du second degré dont on perçoit l’importance quand les collègues sont absents ou que les postes ne sont pas pourvus. Face à la non-création de postes, le rectorat de l’académie de Toulouse procède à des redéploiements de postes pour faire face à l’ouverture de nouveaux établissements et ne pas laisser d’établissements sans postes infirmiers ce qui aboutit à la suppression de postes dans certains gros établissements avec internat. Il mutualise aussi les moyens entre les écoles du premier degré et les établissements du second degré. Ces établissements se retrouvent donc devant des difficultés importantes car le service infirmier n’est plus assuré pendant la totalité du temps d’ouverture de l’établissement et que la charge de travail qui repose sur un seul poste infirmier est trop importante. La conséquence en est de nombreux arrêts maladie et la fuite des collègues face à des postes aussi lourds. La gestion de la crise sanitaire qui a reposé en partie sur les personnels infirmiers a accru leur charge de travail et diminué leur présence dans les établissements.
– Les représentant-es des personnels du CHSCT 32 considèrent que les moyens doivent être renforcés sur les établissements ainsi qu’en zone rurale et que des créations de postes d’infirmiers doivent être actés rapidement pour couvrir les besoins des élèves et améliorer les conditions de travail des collègues.

[*Avis 5 :*]
Le CHSCT-SD32 demande l’augmentation du temps consacré à la prévention sur le terrain en ouvrant des postes d’assistant.es de prévention de circonscription à 100 % sans toucher toutefois au contingent de postes existant.

Avis votés lors du CHSCT du 24 juin 2021

Avis votés lors du CHSCT du 24 juin 2021