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Loi travail : prochaine mobilisation*]

La mobilisation contre le projet de loi travail s’enracine durablement pour le retrait du projet de loi et l’obtention de nouveaux droits.

Les organisations, CGT, FSU, FO, Solidaires appellent à poursuivre et amplifier les mobilisations :

– En multipliant et en soutenant les actions décidées par les salarié-es en assemblées générales.

– En travaillant à des temps forts de convergence de luttes interprofessionnelles par la grève et les manifestations dans les prochains jours, sur tout le territoire et dans les professions.

jeudi 2 juin

RASSEMBLEMENT entre 12h et 14h

à AUCH

blocage de la Patte d’Oie

[* Formation continue … plus ça va, plus c’est pire !*]

Le 27 mai s’est tenu un conseil de formation pour préparer le plan de formation pour l’année scolaire 2016-2017.

Avec la création de 2 postes de remplaçants dédiés à la formation continue, nous caressions l’espoir de retrouver une meilleure offre de formation pour tous les collègues.

Mais non, rien de tel :

Quasiment toutes les heures de formation possibles seront consacrées soit aux formations institutionnelles (directeurs) soit à l’accompagnement des dispositifs (accueil des moins de 3 ans, plus de maîtres que de classes, classe autisme maternelle) ou aux priorités académiques .

Quelques journées de formation seront proposées aux PET1 et aux PET2.

Pour le reste, seuls les directeurs déjà en fonction auront la possibilité de déposer leur candidature pour une des journées de stage (3 au total) qui seront proposées.

Les élu-es du SNUipp/FSU ont regretté qu’on passe ainsi à côté d’enjeux essentiels tels que la mise en place des nouveaux programmes (maternelle et C2/3) ou la transformation des pratiques qu’implique l’école inclusive et notamment le passage des CLIS vers les ULIS.

le détail ICI

[* 2ème phase du mouvement : précisions*]

Pour faciliter la formulation de vos vœux, nous publions sur notre site la liste des postes fractionnés et des autres postes disponibles au 2nd mouvement. Il s’agit d’une aide.

La liste officielle est publiée sur le site de l’Inspection Académique.

Dans l’application SIAM, il n’y a pas de postes fractionnés...

Sur le document officiel, seul le poste principal apparaît avec son intitulé officiel. Les postes secondaires associés à ce poste principal sont publiés sur un document annexe sur le site de l’inspection.

Attention :

– Cette année, il n’y a pas de postes "titulaires secteurs".

Donc, les postes apparaissent sous l’intitulé du poste principal. Ce qui veut dire que si le poste principal est le temps partiel de la directrice, ce poste paraîtra dans la catégorie "directions" sur la liste de l’administration (c’est le cas de 2 postes).

Il ne s’agit en aucun cas d’assumer la direction de l’école.

– Certains postes restés vacants à l’issue de la 1ère phase, seront obtenus à titre définitif à l’issue de la 2ème :
Bassoues : dir élém 1 classe
Margouët-Meymes : dir 1 classe
Pergain Taillac : dir 1 classe
Gimont élém : Brigade congé

Si inscrit-es sur la liste d’aptitude de directeur/trice :
Mauvezin élém : dir 7 classes
Lectoure Gambetta élém : dir 6 classes
Auch Marianne élém : dir 3 classes

[* AESH et CUI : le mercredi 22 juin 2016, se faire entendre !*]

Le Président de la République vient d’annoncer , à l’occasion de la Conférence Nationale du Handicap, de nouvelles mesures pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap.

6 000 emplois d’accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) seraient ainsi créés à la rentrée 2016, et 32 000 sur cinq ans, portant à 50 000 le nombre de professionnels chargé de cette mission, en équivalent temps-plein.

Si elles se concrétisaient, ces annonces permettraient ainsi de réduire la proportion d’agents en contrats aidés (CUI) assurant un accompagnement individuel des élèves en situation de handicap. Ils représentaient , à la rentrée 2014, près de 60% des accompagnants.

Pour autant, les CUI à mission AVS étant 56 000 et leurs contrats étant généralement de 2 ans, ces mesures ne permettraient pas à toutes et à tous de poursuivre leur mission en tant qu’ AESH : près de 30 000 seraient ainsi écarté.e.s de cette transformation !

Parce que ce n’est pas acceptable, le SNUipp-FSU a décidé de faire du mercredi 22 juin 2016 une journée nationale d’action pour contraindre le ministère à :
– transformer tous les personnels CUI en poste actuellement en AESH
– engager un chantier d’améliorations du « statut » des AESH
– avancer sur les conditions d’exercice des personnels en charge de l’aide à la direction et au fonctionnement de l’école.

Le SNUipp-FSU32 propose d’ores et déjà de noter ce rendez-vous avec :
– Réunion de 12h30 à 14h00 dans ses locaux (Impasse Réthourie - AUCH)
– Rassemblement à partir de 14h devant l’Inspection Académique du Gers

Soyons nombreuses et nombreux !

[*
PPCR : de nouvelles carrières enseignantes à partir de 2017 ?*]

Résultat des principes du protocole PPCR, celles-ci vont être progressivement rénovées jusqu’en 2020 : grilles des salaires revalorisées, nouveau déroulement de carrière, rythme d’avancement rénové, nouvelle évaluation des enseignants.

Pour le SNUipp-FSU, tout n’est pas parfait, mais il y aura tout de même un mieux pour les salaires et les carrières.

Décryptage.

Se syndiquer, toujours et maintenant*]

Plus que jamais le SNUipp-FSU32 souhaite représenter toute la profession.

Nous invitons les collègues qui ne l’auraient pas encore fait à se syndiquer afin

de donner au SNUipp-FSU32 les moyens de fonctionner et de répondre du mieux qu’il le peut à vos attentes.

Je me syndique.

Je me syndique en ligne.

* A votre disposition si besoin.

Les élu(e)s SNUipp/FSU

Actunet du lundi 30 mai 2016

Actunet du lundi 30 mai 2016