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Les objectifs affichés par le ministère de l’Action et des Comptes publics pour faire évoluer le fonctionnement de la Fonction publique et le statut de ses agents dissimulent mal des bouleversements et des régressions plus qu’inquiétantes pour les salariés comme pour les usagers. Décryptage des quatre chantiers censés guider une concertation qui semble bien mal engagée.
Un document fourni aux organisations syndicales programme la fin de la fonction publique.
Alors que le gouvernement entend par le biais d’une opération « d’expertise et de consultation » réduire le champ du service public et supprimer 120 000 emplois de fonctionnaires, un collectif d’organisations lance une grande enquête pour connaitre les besoins des Français en termes de services publics pour demain.
Un document fourni aux organisations syndicales programme la fin de la fonction publique.
Alors que le gouvernement entend par le biais d’une opération « d’expertise et de consultation » réduire le champ du service public et supprimer 120 000 emplois de fonctionnaires, un collectif d’organisations lance une grande enquête pour connaitre les besoins des Français en termes de services publics pour demain.
Les objectifs affichés par le ministère de l’Action et des Comptes publics pour faire évoluer le fonctionnement de la Fonction publique et le statut de ses agents dissimulent mal des bouleversements et des régressions plus qu’inquiétantes pour les salariés comme pour les usagers. Décryptage des quatre chantiers censés guider une concertation qui semble bien mal engagée.
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