jeudi 9 mai conférence-débat 20h salle du Mouzon à Auch, avec Bernard Thibault, membre du conseil d’administration de l’OIT représentant les salariés français
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jeudi 9 mai conférence-débat 20h salle du Mouzon à Auch, avec Bernard Thibault, membre du conseil d’administration de l’OIT représentant les salariés français
Agir contre le projet de loi travail, c’est agir pour le droit du travail, dans le secteur privé et dans le secteur public.
Le projet initial qui prétendait réécrire le Code du Travail pour « donner plus de place à la négociation collective et simplifier le droit et son accès » est vite apparu comme un archétype de contre-réforme, ajoutant à l’inversion de la hiérarchie des normes, des chapitres détruisant des pans entiers des garanties légales des salariés.
La remise en cause des droits des salariés du privé pourrait très rapidement avoir un impact pour les fonctionnaires, comme le montre le précédent sur les retraites. La durée légale du travail, la médecine du travail ou la hiérarchie des normes sont aussi des questions prégnantes.
Défendre le Code du travail, c’est défendre les droits de tous les salariés, du privé, comme du public.
Les manifestations ont d’ailleurs mobilisé largement les salariés du privé et du public. C’est dans l’unité que nous pourrons défendre les droits de tous.
Le texte de la Loi travail examiné par le conseil des ministres du 24 mars, s’il diffère du premier avant projet, reste sur la même « philosophie ».
Il s’agit, pour le gouvernement, de réformer le droit du travail au profit des employeurs, dégradant sur plusieurs plans les garanties collectives des salarié.e.s. Il aura aussi des répercussions sur la Fonction Publique.
Ce projet, inacceptable en l’état, agit aussi comme une goutte d’eau faisant déborder le vase des mécontentements sociaux : il doit être retiré !
Le projet initial qui prétendait réécrire le Code du Travail pour « donner plus de place à la négociation collective et simplifier le droit et son accès » est vite apparu comme un archétype de contre-réforme, ajoutant à l’inversion de la hiérarchie des normes, des chapitres détruisant des pans entiers des garanties légales des salariés.
La remise en cause des droits des salariés du privé pourrait très rapidement avoir un impact pour les fonctionnaires, comme le montre le précédent sur les retraites. La durée légale du travail, la médecine du travail ou la hiérarchie des normes sont aussi des questions prégnantes.
Défendre le Code du travail, c’est défendre les droits de tous les salariés, du privé, comme du public.
Les manifestations ont d’ailleurs mobilisé largement les salariés du privé et du public. C’est dans l’unité que nous pourrons défendre les droits de tous.
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