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La journée du 6 juin sera l’occasion d’exprimer une nouvelle fois l’opposition à la réforme des retraites et de faire pression auprès des député·es pour demander son abrogation lors du vote du 8 juin. Clic participation
Suite au groupe de travail du 16 mars, vous trouverez ci-dessous le calendrier prévisionnel du mouvement 2023.
Le silence du ministre sur les AESH, leur oubli dans les réunions de négociation sur les salaires, l’attribution d’une indemnité REP au rabais comme son entêtement à refuser toute discussion sur la création d’un corps de fonctionnaires, confirment le mépris concernant ces personnels. Dans le cadre de l’intersyndicale nationale FSU, CGT Educ’action, FNEC-FP-FO, SNALC, SNCL et SUD Éducation, nous continuons à revendiquer une augmentation des salaires, la création d’un statut et l’abandon des PIAL en lançant une pétition à signer massivement.
Pas de syndicat sans syndiqué-e-s ! Syndiquez-vous en ligne et fractionnez votre paiement en 4 fois ! Pour rappel, 66 % de la cotisation remboursés sous forme de crédit d’impôts.
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Les organisations syndicales représentatives (FSU, UNSA, SNALC, FO, SUD, CGT, CFDT) se sont prononcées sur les décrets d’applications de la loi Rilhac lors du CSA-MEN du 16 mai dernier.. La FSU-SNUipp s’est opposée à ces décrets qui bouleversent le fonctionnement de l’école sans répondre aux réelles problématiques des directrices et directeurs sur le terrain.
La journée du 6 juin sera l’occasion d’exprimer une nouvelle fois l’opposition à la réforme des retraites et de faire pression auprès des député·es pour demander son abrogation lors du vote du 8 juin. Clic participation
modèle de lettre imprimable, à distribuer aux parents pour expliquer les raisons de la grève du 6 juin
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modèle de lettre imprimable, à distribuer aux parents pour expliquer les raisons de la grève du 6 juin
Grève du 6 juin 2023
Déclaration d’intention à faire avant le samedi 3 juin à minuit.
Attention rappel : quel que soit le délai de réponse demandé par la hiérarchie, la seule obligation légale est 48H avant dont au moins un jour ouvré, ni plus, ni moins !!
Travailler plus pour gagner plus, non rattrapage de la perte de pouvoir d’achat subie depuis des années… malgré des avancées arrachées par la mobilisation de la profession initiée par la FSU-SNUipp, les annonces restent totalement insatisfaisantes sur les montants et les modalités.
La FSU-SNUipp reprend et analyse ces différentes annonces et continuera à exiger une augmentation de 300 euros nets mensuels pour toutes et tous sans contrepartie par le dégel du point d’indice.
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Les organisations syndicales représentatives (FSU, UNSA, SNALC, FO, SUD, CGT, CFDT) se sont prononcées sur les décrets d’applications de la loi Rilhac lors du CSA-MEN du 16 mai dernier.. La FSU-SNUipp s’est opposée à ces décrets qui bouleversent le fonctionnement de l’école sans répondre aux réelles problématiques des directrices et directeurs sur le terrain.
Janvier 2023 a vu paraître 4 nouvelles notes de service. En maternelle, ce sera autour des fondamentaux, avec en ligne de mire les évaluations nationales de CP.
En cycle 3, on va plutôt mettre l’accent sur les fondamentaux, pour changer. En 6ème, c’est carrément l’heure de techno qui saute pour laisser la place à du soutien math/français fait par les PE volontaires.
Au final, le ministre espère compenser la baisse programmée du nombre d’enseignants par des injonctions toujours plus fortes.
Grâce à l’engagement et au travail de toutes les équipes de la FSU-SNUipp, des revendications portées par notre syndicat aboutissent. C’est officiel : les chargé.es d’école n’ont à faire l’APC que si elles ou ils le souhaitent !
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Travailler plus pour gagner plus, non rattrapage de la perte de pouvoir d’achat subie depuis des années… malgré des avancées arrachées par la mobilisation de la profession initiée par la FSU-SNUipp, les annonces restent totalement insatisfaisantes sur les montants et les modalités.
La FSU-SNUipp reprend et analyse ces différentes annonces et continuera à exiger une augmentation de 300 euros nets mensuels pour toutes et tous sans contrepartie par le dégel du point d’indice.
Suite au groupe de travail du 16 mars, vous trouverez ci-dessous le calendrier prévisionnel du mouvement 2023.
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Les organisations syndicales représentatives (FSU, UNSA, SNALC, FO, SUD, CGT, CFDT) se sont prononcées sur les décrets d’applications de la loi Rilhac lors du CSA-MEN du 16 mai dernier.. La FSU-SNUipp s’est opposée à ces décrets qui bouleversent le fonctionnement de l’école sans répondre aux réelles problématiques des directrices et directeurs sur le terrain.
Janvier 2023 a vu paraître 4 nouvelles notes de service. En maternelle, ce sera autour des fondamentaux, avec en ligne de mire les évaluations nationales de CP.
En cycle 3, on va plutôt mettre l’accent sur les fondamentaux, pour changer. En 6ème, c’est carrément l’heure de techno qui saute pour laisser la place à du soutien math/français fait par les PE volontaires.
Au final, le ministre espère compenser la baisse programmée du nombre d’enseignants par des injonctions toujours plus fortes.
Grâce à l’engagement et au travail de toutes les équipes de la FSU-SNUipp, des revendications portées par notre syndicat aboutissent. C’est officiel : les chargé.es d’école n’ont à faire l’APC que si elles ou ils le souhaitent !
Textes règlementaires, carrière : suivez le guide
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