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Déclaration préliminaire du SNUipp sur les promotions, CAPD du 22 octobre 2009

jeudi 22 octobre 2009

Le SNUipp revendique le système de promotion le plus équitable qui soit : l’avancement au meilleur rythme pour tous !

- En 1990, un enseignant du 1er degré débutait avec un traitement de 1,6 fois le SMIC. En 2009, il débute avec 1,3 fois le SMIC…
- Sur les 28 pays de l’OCDE la France se classe en 22ème position pour les salaires des enseignants du primaire...
- En quelques années, le pouvoir d’achat des enseignants a baissé de plus de 6% et ne cesse, en cette période, de se dégrader. Et pendant ce temps, le ministre essaie de faire passer pour une revalorisation la distribution de quelques primes à quelques uns. Ces mesures « cache-misère » qui tentent de diviser un peu plus notre profession, ne trompent personne...

C’est dans ce contexte, que la question de l’évolution de la carrière prend une acuité particulière :
le système des promotions est actuellement le seul moyen pour la profession d’espérer un petit plus financier.

Et pourtant il ne compense que partiellement les pertes de salaire, tant il est injuste et aberrant :
- problème d’harmonisation des notes pédagogiques
- problème de fréquence d’inspection
- problème de goulet d’étranglement au niveau de certains échelons qui retarde l’avancement des plus jeunes et empêche certains enseignants d’atteindre le 11ième échelon à la fin de leur carrière.
Nous ne parlerons même pas de la hors-classe ! Actuellement, plus de la moitié des PE partent à la retraite sans atteindre le 11ème échelon ; quant à ceux qui arrivent au dernier échelon de la hors-classe, ils ne représentent même pas 1% du corps.

Et pourtant une disposition existe déjà pour les directeurs d’établissement ou d’école d’application, pour les IEN : l’avancement de tous au rythme le plus rapide.
Cette mesure constitue un des seuls moyens de répondre aux demandes d’une profession dont la charge de travail a été singulièrement alourdie en peu de temps.

C’est pourquoi, nous revendiquons le système de promotion le plus équitable qui soit : l’avancement au meilleur rythme pour tous.

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