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Compte-rendu du groupe de travail 31 août 2009 (3ème phase d’affectation des personnels)

dimanche 13 septembre 2009

Règles appliquées pour l’attribution des postes
Règles appliquées au placement des surnombres

Le SNUipp 32 rappelle qu’il ne publie pas de résultats nominatifs sur son site en accès public, afin de protéger l’accès aux informations concernant la vie de chacun...

57 personnes étaitent sans poste.
27 postes étaient vacants.
30 personnes se retrouvent en surnombre.

Règles appliquées pour l’attribution des postes :

- 1/ attribution des postes d’ASH non encore pourvus, d’abord aux collègues qui en ont fait la demande, puis aux plus forts barêmes restés sans postes à l’issue de la 2ème phase du mouvement, et qui n’avaient pas déjà été mis d’office sur un poste d’ASH les années passés(*),
- 2/ attribution des autres postes vacants ou considérés comme tels (décharges d’écoles à 4 classes) aux barêmes suivants jusqu’à épuisement des postes

Règles appliquées au placement des surnombres :

Dans l’ordre du barême sur les congés maternité longs en priorité, puis sur les écoles à effectifs lourds.
Pour départager des collègues habitant sensiblement à même distance d’une école, le principe de continuité pédagogique a été invoqué 2 fois (replacer un collègue sur une classe qu’il occupait l’année dernière).

(*) A ce propos, une erreur d’attribution a été commise lors de ce groupe de travail, à la suite d’une mauvaise information de l’administration. Une collègue a été nommée indûment dans l’ASH, alors qu’une autre collègue à plus fort barême aurait dû y être nommée en priorité. L’administration avait écartée cette dernière car elle pensait qu’elle avait déjà exercé dans l’ASH précédemment, ce qui n’est pas le cas. Le SNUipp travaille à trouver une issue favorable à la situation de la collègue lésée.

NB : un surnombre supplémentaire nous a été imposé par le recteur à la rentrée.

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