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Actunet du lundi 18 février 2019

lundi 18 février 2019

- Rassemblement 22 février à 8h45
- Plus de postes !
- CAPD du 15 février




Rassemblement 22 février 2019

A l’occasion du 2ème CDEN, le 1er ayant été boycotté, soyons nombreux à montrer notre détermination :

le Gers a besoin de postes supplémentaires

Vendredi 22 février 8h45

Devant la Préfecture d’Auch

Rassemblement pour défendre l’Ecole publique

Pour une rallonge budgétaire

Le SNUipp/FSU a déposé une alerte sociale pour que les enseignant-es puissent se mettre en grève ce jour là.




Plus de postes !

C’est possible :

Le budget de l’Education nationale a créé une réserve de 150 postes au titre de la ruralité. Notre département en a déjà obtenu 2.

Il ne faut pas s’arrêter là, écrivons au Ministre.

Pour le SNUipp/FSU, il ne peut pas y avoir de carte scolaire satisfaisante avec une taxation de 3 postes.

Nous l’avons dit, et avons voté contre le projet du DASEN, avec l’ensemble des organisations syndicales.

Nous refusons cette logique de redéploiement des moyens. Le SNUipp/FSU défend au contraire un projet ambitieux pour l’école et cela passe par des créations de postes et donc un budget à la hauteur. Pour cela écrivons à nos parlementaires !




CAPD du 15 février

Nous avons fait part de nos inquiétudes quant à la remise en cause de la liberté d’expression qui menace les enseignant.es, cette dernière n’étant pas sans lien, selon nous, avec la prise en compte du “mérite” dans les carrières des enseignant.es.

Lire notre déclaration ICI


Avancement accéléré du 6ème au 7ème et du 8ème au 9ème échelons

Les promouvables ont été classé-es selon un barème établi en fonction de l’appréciation reçue lors de leur entretien de carrière :

- excellent donnait 4 points, très satisfaisant 3 points, satisfaisant 2 points, à consolider 1 point.

Force est de constater que ces accélérations sont uniquement soumises aux appréciations hiérarchiques, le SNUipp/FSU est donc opposé à cet avancement au mérite. En effet, les conditions d’exercice, d’évaluation et de contexte traduiront immanquablement des inégalités.

30% d’entre elles/eux ont gagné 1 an sur la promotion automatique. Voir ICI

Les collègues syndiqué-es ou nous ayant fait parvenir leur fiche syndicale de contrôle ont été informé-es par les élues SNUipp/FSU de la CAPD.


Liste d’aptitude aux fonctions de directeur d’école de 2 classes et plus

- 6 collègues ayant demandé à être inscrit-es ont été dispensé-es d’entretien suite à l’avis favorable de leur IEN. Ce sont les enseignant-es faisant fonction de directeur pour l’année scolaire entière.

- Sur 15 personnes ayant passé l’entretien, 2 ont reçu un avis défavorable.

Lire la suite ICI





Le SNUipp ne bénéficie d’aucune subvention et ne vit que grâce aux cotisations de ses syndiqués pour informer et défendre tous les personnels.

Vous pouvez adhérer par bulletin papier (chèque ou prélèvement) ou directement en ligne par CB.




* A votre disposition si besoin.

Les élu(e)s SNUipp/FSU

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