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Loi travail : y voir plus clair

jeudi 2 juin 2016

Le projet initial qui prétendait réécrire le Code du Travail pour « donner plus de place à la négociation collective et simplifier le droit et son accès » est vite apparu comme un archétype de contre-réforme, ajoutant à l’inversion de la hiérarchie des normes, des chapitres détruisant des pans entiers des garanties légales des salariés.

Pourquoi les évolutions du projet de loi n’éteignent-elles pas l’incendie social ?
D’une part, parce qu’elles ne touchent pas à sa philosophie fondamentale, la primauté donnée à la négociation d’entreprise sur la négociation de branche et sur la loi ,
d’autre part, elles laissent quasiment intactes les attaques concrètes comme la facilitation des licenciements économiques ou la remise en cause de la médecine du travail.

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