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Les droits des EVS enfin reconnus !

jeudi 26 avril 2012

Juste retour des choses : à compter du 2 mai 2012, nos collègues EVS vont à nouveau travailler 20h par semaine, payées 20h, quelle que soit la durée du contrat !
Maintenant, l’administration se doit de régler dans les écoles, les dysfonctionnements masqués jusqu’à lors par l’annualisation abusive...

En juin 2011, les EVS du Gers ont vu leur temps de travail passer arbitrairement de 20h à 24h hebdomadaire et ceci sans la moindre augmentation de salaire ! Et quel salaire ! Environ 650 euros par mois ! Comment accepter cela ?
Dès décembre 2011 et à leur demande, le SNUipp a réuni les EVS du département et n’a plus cessé dès lors d’intervenir contre cette mesure dont la légalité pouvait être mise en doute : temps de travail avec un professionnel militant de la DIRECCTE (ex Inspection du Travail), réunions avec les services concernés de l’IA, courrier …

Ce travail précis et pugnace a payé : le droit des EVS du Gers est enfin recouvré :
- à compter du 2 mai 2012, nos collègues vont à nouveau travailler 20h par semaine, payées 20h (jusqu’à la fin de leur contrat, vacances scolaires inclues) !
Cette décision n’est que justice. Ces personnels travaillent au quotidien avec nous, leur présence est indispensable au bon fonctionnement de nos classes et, pourtant, ils ne bénéficient pas d’une formation à la hauteur des missions qu’ils assument et leur statut reste extrêmement précaire.

Le SNUipp32 continuera à accompagner les EVS et se battra pour que leurs missions soient enfin reconnues à leur juste valeur. L’école se doit d’accueillir dignement les élèves en situation de handicap.
- Cela passe par la création d’emplois pérennes, avec une formation et une rémunération dignes .

Comte-rendu de la réunion EVS du mercredi 21 décembre 2011

EVS : le SNUipp/FSU rencontre le S.G. de l’IA du Gers

EVS, annualisation abusive : le SNUipp/FSU écrit à l’administration

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