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Promotions, salaires... toute vérité est bonne à dire !

mercredi 16 septembre 2015

En ces temps incertains de promotions, certains d’entre-nous [3] vont bientôt esquisser un léger sourire de contentement ; d’autres plus nombreux [4], dubitatifs, pousseront un soupir. Le fait d’attendre les promotions pour espérer une augmentation de salaire illustre une bien triste réalité !

CAPD promotions : 5 novembre 2015

Promotions et notation : et si on enlevait la note du barème...?

Nous revendiquons que l’avancement soit indépendant de l’inspection, c’est à dire l’avancement de tous à la vitesse la plus rapide. Chacun peut constater l’injustice des rythmes de promotions liés étroitement à la notation.

Indice 783 pour tous !

La majorité des instits intégrés par liste d’aptitude part en retraite sans avoir atteint le 11ème échelon de PE. Les autres sont bloqués au 11ème attendant un hypothétique passage à la hors classe (représentant actuellement 2% du corps des PE au lieu des 15% règlementaires).
Tout enseignant du 1er degré devrait avoir la possibilité d’atteindre l’indice 783 avant de partir en retraite (dernier échelon de la hors classe).

Les affres de l'inspection

CAPD promotions le 5 novembre 2015

Pour tout ce qui concerne votre carrière, les représentants du personnel SNUipp sont présents pour le contrôle et la transparence des opérations. Ils ne peuvent le faire sans vos informations.

Il est donc très important pour vous de retourner la fiche Promotion ou de remplir la fiche de contrôle en ligne en cliquant ici.

Suis-je promouvable cette année ?

Les tableaux récapitulatifs vous indiquent le temps nécessaire pour passer à l’échelon supérieur : ajouter ce temps à la date de votre dernière promotion.

Si la date obtenue tombe...
- pendant l’année civile 2016 pour les instits
- pendant l’année scolaire 2015/2016 pour les PE

... vous êtes promouvable.

- tableau des passages d’échelons pour les instituteurs ;
- tableau des passages d’échelons pour les professeurs d’école ;

Rythme
L’avancement des instituteurs se fait par année civile.
L’avancement des professeurs d’école se fait par année scolaire.

Serai-je promu(e) ?

Seuls sont promus :
- 30% de la liste des promouvables pour les promos au Grand Choix (des PE) et au Choix (des instits).
- 5/7 de la liste des promouvables pour les promos au Choix (des PE) et au Mi-choix (des instits).

Pour être promu(e), il faut donc avoir un barème suffisant qui vous place en tête de la liste des promouvables (éléments constitutifs du barème ici).

Cas particuliers

- Temps partiel : Les périodes effectuées à temps partiels sont considérées comme du temps plein pour les promotions.
- Disponibilité : Les promotions sont suspendues.
- Services antérieurs : Certaines fonctions exercées dans l’enseignement, dans d’autres ministères mais aussi dans le privé peuvent donner droit soit à une récupération d’ancienneté pour l’AGS, soit à un reclassement pour passer à l’échelon supérieur.

Exemple

Je suis PE au 7ème échelon depuis le 1/01/13 Suis-je promouvable au 8ème échelon ?
- tentons le Grand Choix : 01/01/13 + 2 ans et 6 mois = 01/07/2015...RATE !!! Ce n’est pas la bonne année scolaire
- tentons le choix : 01/01/13 + 3 ans = 1/01/16... SUPER !!! je suis promouvable... mais promue uniquement si mon barème me le permet.
- A l’ancienneté : 01/01/13+ 3 ans et 6 mois = 1/07/16 ...Je changerai donc forcément d’échelon à cette date-là mais j’aurai perdu 6 mois d’augmentation de salaire.

Au choix, il y a 49 promouvables comme moi, on en promouvra les 5/7 donc 35. Si mon barème me classe dans les 35 premiers, je serai promue. Sinon, je suis bonne pour l’ancienneté, 6 mois plus tard (au grand dam de mon pouvoir d’achat).

fiche de contrôle syndical
grille indiciaire des passages d’échelon
grille d’avancement et supplément de salaire

Notes

[1] les 30 % de promus au grand choix (ou choix pour les instits) et le 5/7 du choix (ou mi-choix )

[2] les 70% de non promus du grand choix, les 2/7 du choix et les 100% des non promouvables

[3] les 30 % de promus au grand choix (ou choix pour les instits) et le 5/7 du choix (ou mi-choix )

[4] les 70% de non promus du grand choix, les 2/7 du choix et les 100% des non promouvables

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